6月8日晚间，胜宏科技(300476) 抛出重磅激励方案。公司拟推出新一期员工持股计划，投入资金总额不超过7亿元人民币，股票将通过二级市场竞价交易、大宗交易等方式购买。此次计划不仅是公司上市以来力度较大的员工激励措施之一，更被视为管理层对公司未来盈利能力持续攀升的信心。
充分受益AI PCB浪潮，7亿元资金护航人才战略
市场分析认为，公司敢于推行大规模的持股计划，源于其扎实的基本面支撑。目前公司营收与净利润均保持高速增长态势，毛利率与净利率水平稳步提升。
近年来，胜宏科技凭借在高密度互连板（HDI）及高多层电路板领域的深厚积累，深度受益于全球AI服务器及汽车电子的爆发式增长。作为全球首个实现6阶24层HDI产品大规模量产的公司之一，胜宏科技已启动14阶36层HDI的研发，同时具备70层以上高多层PCB的研发与量产能力，拥有100层以上产品技术研发储备，此外已经完成M8、M9覆铜板材料在产品中的电性能和热性能验证，并持续推进M9+材料认证。凭借较强的技术、产品及交付能力，公司获众多客户认可，今年将巩固现有核心客户合作基础，深化与科技巨头的战略合作，扩大GPU加速卡、TPU配套板等核心产品供应规模。后续随着新增产能陆续投放，公司在手高端产能将进一步增长，客户订单有望加速导入，充分受益AI PCB浪潮。
利益深度绑定，夯实全球高端PCB竞争壁垒
与以往不同，本次股票来源完全依赖二级市场购买。这意味着公司核心团队将与外部投资者同股同权、共担风险。
据悉，今年公司规划了不超过180亿元的固定资产投资总额，包括新厂房及工程建设、设备购置、自动化产线改造升级等，加速惠州+东南亚高端产能扩张。
业内人士指出，胜宏科技正处于产能释放与技术升级的关键期。通过将员工利益与公司股价、长期业绩深度绑定，不仅能有效留住核心技术骨干与管理层，更能激发团队积极性，进一步降本增效，巩固其在高端PCB（印制电路板）领域的全球竞争力。
随着AI硬件需求持续井喷，胜宏科技正借助此次持股计划，将企业的盈利增长转化为员工的切实收益，构建起“业绩增长—员工获益—再创新高”的良性循环。（CIS）
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